人才理念:

时代装饰始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准。经过十余年的发展和培养,时代装饰汇聚了一批技术精湛、管理精细、勇于探索、坚持创新的时代人。

人才观:

企业的发展壮大离不开员工辛勤努力地付出,将员工个人发展需求融入到企业的长远规划中,大力营造尊重员工、尊重知识的企业氛围,是时代装饰一直秉承的 “以人为本”的人才战略。公司将不断鼓励员工挑战自我、积极创新,并提供多种形式的教育培训机会,帮助员工实现技能水平有效提升,切实落实福利待遇提高计划,为员工提供更加广阔的发展平台和充分的发展机遇。

公司将为每位员工提供两种可选择的职业发展通道:对综合能力强的员工,可以选择管理类的职业道路;对专业能力强的员工,可以选择技术类的职业岗位。公司通过制度保障两种类型职业道路的贡献与待遇相匹配。在这里,员工被视为公司最宝贵的资源,被理解、被珍惜、被爱护和被关怀,让每一位员工都能够有一种归属感。

时代装饰始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准。
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