2019.04.09

时代装饰2019年述职大会顺利召开

发布者：时代装饰

      4月2日至4日，时代装饰组织召开项目管理骨干述职会。公司董事长曲毅、副董事长李越等公司主要领导，各事业部负责人、总部职能部门领导、以及项目骨干等参加了会议，会议由公司人力资源部经理蒋天骄主持。

      本次述职会，主要由各事业部的项目管理骨干分别就“近五年工作总结、未来工作设想、对公司的请求支持事项及建议”展开深度剖析，通过对项目实施情况、难点阐述、数据分析等方面，围绕近五年的主要工作成绩、团队建设成效、对公司当前现状与未来发展的思考等作了全面汇报。

      在座的领导们针对述职人员的汇报情况以点对点形式进行现场提问。随后，评委综合述职人员所汇报的业绩、临场表现等五项指标现场进行实名制评分，述职结束后根据分数高低进行了排名。

      项目管理能力是公司的核心竞争力，项目管理骨干是公司决策推行和落实的重要环节与保障。公司多年来快速发展，坚持以品质制胜，离不开这些项目管理骨干的努力与付出。公司希望进一步释放生产力，让各事业部的项目管理骨干不局限于在本事业部内出彩，告别一味埋头拉车，不忘抬头看路，以能力说话，用数据表现，积极与其他区域同事在同一平台竞技、竞争、学习、交流，找差距，增加紧迫感。

      公司推行述职，不仅是在公司内部形成自上而下的学习氛围，更重要的是公司所有的项目管理骨干通过统一的标准进行工作总结与分析，减少避重就轻，让项目管理骨干们跳出区域限制，对自身的能力、优缺点，有着更为清晰、客观的认识，从而产生持续向上的动力。这也是完善公司中高层项目管理人员的重要手段之一，是公司强化人员梯队建设的重要举措。

     会议最后，曲董作总结点评，他充分肯定了本次述职会的积极意义，对于将各事业部的项目管理骨干在公司层面进行同场竞技，以数据说话，他认为是公司进一步完善赛马机制的有力体现。述职不仅仅是项目管理骨干向在座的领导们汇报工作，更是各事业部间相互学习、互通有无、取长补短的机会，同时也是公司对项目管理人才的全部梳理，通过述职，为公司挖掘、培养一批做实事、善表达、会管理、懂经营的人才。